人力資源開(kāi)發(fā)與管理目標(biāo)
堅(jiān)持“大力發(fā)展人、依靠人”的理念，通過(guò)建立和實(shí)施有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源政策，一方面讓公司擁有充分滿足實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略和公司發(fā)展目標(biāo)所需要的人力資源，建立公司人才優(yōu)勢(shì)；另一方面讓員工更會(huì)思考、更理性、更高效、更有創(chuàng)造力，在社會(huì)上更自信。
用人原則：
人崗匹配、人事相宜、優(yōu)中選優(yōu)、擇優(yōu)錄取原則
責(zé)、權(quán)、利相一致原則
知人善用與績(jī)效考核相結(jié)合原則
人力資源政策：
高待遇、高要求、重培養(yǎng)
誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用人；誰(shuí)用人，誰(shuí)負(fù)責(zé)
鼓勵(lì)長(zhǎng)期穩(wěn)定、個(gè)別流動(dòng)
大膽試用、動(dòng)態(tài)管理、能上能下、及時(shí)調(diào)整
