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堅持“大力發展人、依靠人”的理念，通過建立和實施有競爭力的人力資源政策，一方面讓公司擁有充分滿足實現公司戰略和公司發展目標所需要的人力資源，建立公司人才優勢；另一方面讓員工更會思考、更理性、更高效、更有創造力，在社會上更自信。

人崗匹配、人事相宜、優中選優、擇優錄取原則

責、權、利相一致原則

知人善用與績效考核相結合原則

高待遇、高要求、重培養

誰負責，誰用人；誰用人，誰負責

鼓勵長期穩定、個別流動

大膽試用、動態管理、能上能下、及時調整